边自由等等，这些人带领着各自的精英团队，在个领域不断创业，当之无愧的成为同程列车急的排头兵和原动力更而可贵的，这十余位中，超80%都是同程内部培养出来的，他们不仅为同程提供了飞前行的动力，同样在司的发展实现了个人价值与职业梦想。在前公司各事业部里“日本妇女黄色”地还有的地，地接景区酒店机票环节环相扣，不同用户又有不同的出需求，想保障用户体验难上加难但这却正是在线旅游的经营根，那就是通过运营严格把控来实现薄利，继实现模效应。但这显然不的所长2的关就是线上和线下两条腿走路，的优势在于用户基数大流量高、品

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大型农业庄的场地条;交可达强，能够吸引大型农业企业或其他休闲农业投资主体进驻3、模式点：企业资+现代农业品牌+庄园生活方式构建①以现代农业产业为基，过大型企业资本导入，发展庄经济，形成产+庄园双驱;②不以民俗接待户发展为重点，而以庄园品牌塑庄。

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走得更远，更好地黏住消费者，还需要更大的创新。无有偶，最近去儿旗下非标栈产品去呼呼与华泰财险推出了住人身意险、住客财产险、房东财产险及住客订损失险四项保障产品，意在打造非标准住平台服务保障体系一度在门户、游戏电商支付等多个领域狂攻城略地叱咤云的，在介

接，每家需要少预留房，价格区间多大，户到店怎么保障有房，这些后运营节都要挨细抠。在用户，为了便于更好的沟和反，携程很早就建立起庞大的呼心，并引入六西格玛理模式以提高效率果说酒店还勉强算得上一种标准产品，那么由旅行产品则更为复杂，既涉及到出

醒艺龙司股东和其他考虑交易的董事会成员，本非约?束性有化约不代表腾已经决定作出做出相关的交易本约任何明的报价并不具有任何保障，任何协都没有确认执行的义务，也不保证项或任何其他交易将批准。本司不承担任何提供该项或任何其他交易更新的义务，除非相关法律做。

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费分期产品，同程旅游也启动双十亿计划，为供应商提供低或免贷业内人认为，目前企业的优势在于用户规模、技平台以及大量的现金流，现在则发展出由旅游延伸到金融产品的趋势，这种创新变革也许会成为来发展的方向之一。试水旅游金融最近几年，携程、去儿同程旅游等些整

户群体，我这个客户群体，大家都在慢慢地去知，这些户它的背景就是会员体制或当每个客户，每酒店管理集团都在发展己所有的会员体制，且这些会员体制非常有特征的，我相信做得比较好的应是万豪，万这些会员从全球来讲，包括落地国来讲，都做得比较实际，也发展比较好。

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，移动互联网卷来，各行各业又始互联网+。当这股风潮速入侵酒店业，无论是互联+酒店，还酒店+互联网，业内都感受到了它的威慑力，甚至有些恐慌：酒店还是酒店?互联网的发展对我来不冲击，是种帮助它出现了很多机会，让这行业以做很变化互联网加快了很多别的东“日本妇女黄色”，必走之路，忽视形象展示，重实体投入的现状也酒店人始深思到底何寻找突破口，朱文勃为我们举了几个实用案例。卖服务体验而非卖房产品酒店如果单纯以销客房产品为目的进行营宣传，这不但抓不到人的痛点，自收益来无非是掘坟墓今的人更加追求个性化、样化的消费

现自己的宏伟标可能会非常不易。在国内休闲旅游崛起和移动互联网的冲击下，整行业正在发生质的变革，自由出行需求变得旺盛和频繁，人习惯于随时随地获取信，以至于有业内人戏称，以前旅游的定义吃住行游娱购，现在旅游的定义始变为大交加地生活眼下，美团、大众点评网、

，甚至起研究，直到满意为。印书虎说，同程旅游现在取得成绩，除了战略得当，靠的就是团队的执行力。谈到个人的迅成长，印书虎坦离不同程的化机制和企业文化信任包容习借鉴、资源共、鼓励创新，我得这四关键词可以很好的诠释同程的化机制。先，公司于每一位员工都

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